Educação, finanças e retomada do turismo impulsionam o mercado de trabalho na capital paulista
A cidade de São Paulo segue liderando a geração de empregos no Brasil, consolidando-se como um dos principais polos de oportunidades profissionais. De acordo com o levantamento “Empregos em Alta 2025”, divulgado pelo LinkedIn, os 10 cargos que mais cresceram na capital nos últimos três anos refletem a diversidade do mercado e as novas demandas do cenário econômico.
Os setores de educação e finanças despontam, enquanto o turismo e os eventos registram forte recuperação no contexto pós-pandemia. Além dos cargos em alta, o estudo apresenta as competências mais requisitadas, os principais setores de atuação e a distribuição de contratações por gênero.
O cargo de Diretor(a) de Receita lidera o ranking, evidenciando a valorização de profissionais com habilidades em liderança, análise de dados e planejamento estratégico. Segundo o LinkedIn, três em cada cinco brasileiros pretendem buscar novas oportunidades de emprego em 2025, tornando a pesquisa um guia estratégico para aqueles que desejam se posicionar melhor no mercado.
“Conhecer as especificidades de cada cidade é essencial para acompanhar a evolução do mercado de trabalho”, destaca Guilherme Odri, editor-chefe do LinkedIn Notícias no Brasil.
Confira a lista completa dos 10 empregos em alta em São Paulo:
1. Professor(a) de Educação Especial - Auxilia alunos com dificuldades de aprendizagem e deficiências, adaptando as lições às suas necessidades específicas.
2. Agente de Viagens - Planeja itinerários e organiza viagens para clientes individuais, grupos ou empresas.
3. Secretário(a) Médico(a) - Atua na administração de consultórios e clínicas, gerenciando agendamentos e registros de pacientes.
4. Gerente de Eventos - Coordena eventos sociais e corporativos, garantindo planejamento e execução eficazes.
5. Especialista em Operações Logísticas - Supervisiona armazenamento, transporte e distribuição de mercadorias.
6. Diretor(a) de Receita - Lidera processos estratégicos para maximizar a geração de receitas em empresas.
7. Gerente de Desenvolvimento de Negócios - Define estratégias de crescimento e identifica novas oportunidades comerciais.
8. Analista de Risco - Avalia riscos financeiros e operacionais, desenvolvendo estratégias para minimizar perdas.
9. Engenheiro(a) de Custos - Monitora e otimiza custos de projetos, garantindo eficiência financeira.
10. Gerente de Treinamento - Desenvolve programas para capacitação e desenvolvimento de equipes.
O levantamento analisou milhões de vagas no LinkedIn entre janeiro de 2022 e julho de 2024, considerando crescimento contínuo e demanda expressiva por esses cargos. Estágios, funções temporárias e empregos concentrados em poucas empresas não foram incluídos na pesquisa.
Diante dessas tendências, profissionais que buscam transição de carreira ou ascensão no mercado podem se beneficiar ao investir em capacitação alinhada às novas exigências do setor.
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